photo Responsable d'atelier montage en ind des cuirs et peaux

Responsable d'atelier montage en ind des cuirs et peaux

Emploi

Chaspuzac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Finalité du poste : Le Responsable d'Atelier gère et organise le travail de son équipe afin d'assurer la production en respectant les objectifs de qualité, de délais et de volume tout en appliquant les règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Ergonomie). Missions principales : Pilotage de la production et de la performance - Garantir la production en termes de qualité, délais et volume en fonction du Plan de Production (PdP). - Organiser et planifier le travail des équipes. - Veiller à la conformité et au bon fonctionnement des installations de production. - Analyser les processus et identifier les leviers d'amélioration continue. - Gérer les besoins en matériel et consommables. Gestion de la qualité et de la sécurité - Assurer le suivi qualité et productivité de l'atelier. - Organiser et animer les points qualité en atelier. - S'assurer du respect des consignes de sécurité et encourager l'utilisation des outils ergonomiques. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. Encadrement et développement des compétences - Former et accompagner les collaborateurs pour développer leur polyvalence. - Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs. - Suivre[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Des Femmes en Fil est une association créée en 2009 et Atelier Chantier d'Insertion (ACI) depuis janvier 2021. Son cœur de métier est l'insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées du marché du travail par le support de la couture (entre 9 et 12 salarié-es en contrat d'insertion). L'association est constituée d'une équipe permanente pluridisciplinaire de 4 personnes (une directrice, une chargée d'administration, une encadrante technique et la CIP), d'un conseil d'administration actif et d'un réseau de bénévoles. Le poste est à pourvoir fin avril 2025. Missions du poste : - Recrutement et intégration des salarié-es Recrutement des salarié-es, de la présélection à l'intégration, Établir un diagnostic de la situation socioprofessionnelle du/ de la nouvel-le salarié-e. - Accompagnement socioprofessionnel Réalisation des entretiens individuels et/ou tripartites en collaboration avec l'encadrante technique et/ou des référent-es externes, Identifier les freins périphériques à l'emploi et les orienter vers les partenaires selon les thématiques (logement, santé, mobilité, administratif.), Accompagner le/la salarié-e dans l'élaboration de son projet professionnel[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Administrations - Institutions

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Dans le cadre du projet porté par le Conseil d'Administration du CCAS et sous l'autorité de la responsable du service « action sociale et logement », l'intervenant social (F/H) : - participe au sein du pôle à la continuité de service en terme d'accueil social tout public reçu au CCAS (jeunes, seniors, personnes en situation de précarité) - contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes seules, couples sans enfants à charge et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie Assurer un accueil de proximité dans le cadre de permanences d'accueil auprès du public reçu (jeunes, seniors, personnes en situation de précarité) -Conduire des entretiens d'accueil, d'écoute, d'information et d'orientation -Analyser et évaluer la situation, élaborer un premier diagnostic social, sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté, en vue de pouvoir les orienter vers l'interlocuteur adapté -Réagir avec pertinence aux situations nécessitant une intervention rapide (aide alimentaire, aide financière,[...]

photo Chef d'équipe d'entretien des espaces verts

Chef d'équipe d'entretien des espaces verts

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Grade de rémunération : OPQ Diplôme BEP- BAC +2 Gestion des espaces vert et aménagement paysagers Poste à 100% évolutif Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae Le responsable d'équipe Espaces Verts est placé sous la responsabilité du Responsable du secteur Espaces verts - Garage de la direction DALI, il coordonne les travaux d'entretiens et de création dans le domaine des espaces verts et manage une équipe de 4 personnes sur le secteur « voirie espaces verts ». ACTIVITES PRINCIPALES : Management des ressources humaines - Encadrer et gérer les agents sous la responsabilité du responsable des services Transport-des espaces verts et déchets, le ou la chef d'équipe est chargé de l'animation et de l'organisation d'une équipe de 3 ou 4 agents, Il est responsable de la bonne exécution des travaux sur l'ensemble du Centre Hospitalier. Coordination d'une équipe de travail (4 Agents EV Voirie). - Superviser les recrutements, coordonner et valider les plannings, veiller à la continuité des activités de l'unité ; - Planifier, organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ; - Contribuer[...]

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Responsable de maintenance industrielle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Auch, 32, Gers, Occitanie

Le process de recrutement chez BA CONSULTING RH : Envoyez-nous votre plus belle candidature, nous vous recontacterons dans l'heure (et oui, ça bosse dur par ici !) pour échanger avec vous sur votre parcours, puis nous envoyons votre dossier de candidature à l'entreprise, ils vous rappellent pour un 1er entretien, si vous êtes d'accord. Mutuellement, vous signez le contrat de travail et vous êtes embauché ! Aussi simple que ça. :) - Suivez-nous sur Instagram, LinkedIn et Meta : BA CONSULTING RH Les critères à avoir impérativement pour pourvoir à ce poste : - Min. 2 ans en tant que responsable de la maintenance et de la sécurité H/F est impératif. - L'expérience dans un hyper- ou supermarché est fortement demandée. Vos futures missions (si vous les acceptez !): - Organisation de la sûreté et de la sécurité : Vous identifiez, mettez en place et supervisez la sûreté, la sécurité et la prévention des risques en collaboration avec les différents services de l'entreprise. Vous réalisez et fournissez les documents techniques et opérationnels tout en étant la référence pour toutes les questions liées à votre domaine. Vous communiquez efficacement et encadrez les équipes[...]

photo Chef de rayon sport

Chef de rayon sport

Emploi

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Recruteur présent au salon TAF de Béziers le jeudi 10 avril de 09h00 à 12h30 (Hall 2 - Stand R86 du Parc des expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV. *** Plusieurs postes à pourvoir sur Béziers - Pézénas et Colombier*** Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Responsable de rayon H/F. VOTRE CHALLENGE: Le Management : * Participer au recrutement de membres de l'équipe, * Intégrer et former les membres de l'équipe sur le poste de travail, * Planifier l'activité des équipes au regard des priorités du magasin et des pics d'activités, * Fixer des objectifs individuels et évaluer l'atteinte des objectifs, * Conduire les entretiens annuels, et entretiens de pilotage, * Transmettre les bonnes pratiques de vente aux équipes et accompagner leur montée en compétence, * Réaliser des briefs commerciaux pour motiver vos équipes, * Développer l'esprit d'équipe et le sens du collectif, La Vente et Commerce : * Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising * Assurer une bonne tenue du magasin (suivi des réassorts, tenue des linéaires.), * Analyser[...]

photo Manager de rayon produits non alimentaires

Manager de rayon produits non alimentaires

Emploi

Pézenas, 34, Hérault, Occitanie

VOTRE TEAM A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins Intersport sur la région Occitanie. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Responsable de rayon Textile Loisirs et Caisse H/F. VOTRE CHALLENGE: Le Management : * Participer au recrutement de membres de l'équipe, * Intégrer et former les membres de l'équipe sur le poste de travail, * Planifier l'activité des équipes au regard des priorités du magasin et des pics d'activités, * Fixer des objectifs individuels et évaluer l'atteinte des objectifs, * Conduire les entretiens annuels, et entretiens de pilotage, * Transmettre les bonnes pratiques de vente aux équipes et accompagner leur montée en compétence, * Réaliser des briefs commerciaux pour motiver vos équipes, * Développer l'esprit d'équipe et le sens du collectif, La Vente et Commerce : * Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising * Assurer une bonne tenue du magasin (suivi des réassorts, tenue des linéaires.), * Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons * Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des[...]

photo Manager de rayon produits non alimentaires

Manager de rayon produits non alimentaires

Emploi

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins sur la région Occitanie. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Responsable de rayon Shoes/ Sports collectifs H/F. VOTRE CHALLENGE : Management : * Participer au recrutement de membres de l'équipe, * Intégrer et former les membres de l'équipe sur le poste de travail, * Planifier l'activité des équipes au regard des priorités du magasin et des pics d'activités, * Fixer des objectifs individuels et évaluer l'atteinte des objectifs, * Conduire les entretiens annuels, et entretiens de pilotage, * Transmettre les bonnes pratiques de vente aux équipes et accompagner leur montée en compétence, * Réaliser des briefs commerciaux pour motiver vos équipes, * Développer l'esprit d'équipe et le sens du collectif, Vente et Commerce : * Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising * Assurer une bonne tenue du magasin (suivi des réassorts, tenue des linéaires.), * Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons * Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits * Contrôler les flux[...]

photo Chargé / Chargée d'intervention sociale

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au Pôle Jeunesse et Migrations, service NOTOS et êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Accompagnateur-trice social-e (nomenclature ADATE) Missions : Assurer l'accompagnement global des Mineurs et jeunes majeurs Non Accompagnés au sein du service Euros du Pôle Jeunesse et Migrations ACTIVITES PRINCIPALES - Elaboration du projet du jeune et accompagnement social en lien avec l'équipe pluridisciplinaire : Adapter sa posture selon la modalité de prise en charge du jeune, Accompagner à l'autonomie dans la vie quotidienne, en menant notamment des interventions à domicile, Accompagner à la compréhension et à l'identification des différentes administrations, Accompagner les démarches et rendez-vous extérieurs, Participer à la mise en place d'activités socio-culturelles et sportives, Identifier, développer, mobiliser le réseau partenarial - Accompagnement du parcours juridique du jeune en lien avec les juristes intervenant sur le Pôle : Participer aux entretiens avec le juriste et le jeune concernant les éléments de son parcours administratif lié au droit au séjour[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Fay-de-Bretagne, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité puis parental, la commune de Fay de Bretagne recherche un(e) gestionnaire des Ressources Humaines à partir du 14 avril au 31 décembre 2025. Le gestionnaire des Ressources Humaines assure le traitement et la gestion des dossiers en matière des RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. - Renseigner des tableaux de suivi des activités du service (congés, maladie, RTT, télétravail.) - Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Suivi des positions des agents (activités, congés, disponibilité, maladies.) - Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement, effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures - Organiser et conduire les entretiens de recrutement - Élaborer un compte-rendu des entretiens de recrutement pour orienter la décision du Maire - Gestion des demandes de stage - Suivre et gérer les demandes de formation - Gestion des remplacements pour les services Enfance-Jeunesse et entretien - Gestion et envoi à la CCEG des variables de paie - Gestion et envoi[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour ses activités de soin et d'accompagnement en addictologie, le CSAPA de la Haute-Marne (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), recherche un.e psychologue pour un remplacement maternité. Vous assurez des entretiens auprès des usagers et de leur entourage dans le cadre du projet thérapeutique élaboré et partagé au sein de l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, éducateurs spécialisés, psychologue et secrétaire). Vous vous inscrivez dans le courant des thérapies cognitivo--comportementales. L'accompagnement en CSAPA est gratuit, anonyme, respecte une méthodologie d'approche systémique, et comprend le suivi par les différents professionnels que composent le CSAPA, selon les besoins et objectifs des usagers. Outre les psychothérapies, l'aide à l'analyse de situation, le.la psychologue peut être amené.e à participer à des missions de prévention, de formation, ou d'intervention psychosociale, dans le cadre du service de prévention adossé au CSAPA de Haute-Marne. Pour mener à bien ses missions, le CSAPA réalise chaque semaine une réunion de synthèse usager incluant tous les professionnels de la structure. Une supervision régulière est[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources humaines pour notre siège avec pour mission Administration RH - Gérer et suivre l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche et au départ du salarié, - Elaborer et suivre les contrats de travail et avenants, - Gérer le suivi médical des salariés, - Elaborer et diffuser les plannings trimestriels d'astreintes, - Suivre et enregistrer les heures de délégation, - Gérer le classement et la numérisation des dossiers RH. Gestion de la paie - Mettre à jour en temps réel les tableaux de suivi RH (suivi annuel paye, arrêts de travail, .) et produire sur demande des états statistiques, - Saisir et contrôler les variables liées à la paie, - Suivre les arrêts de travail, - Etablir, générer les paies et soldes de tout compte et leurs règlements, - Effectuer les DSN et déclarations obligatoires (mensuelles, trimestrielles et annuelles), - Réaliser les différentes étapes post paye (commande TR, envoi des bulletins de paye...), - Anticiper les surcharges ponctuelles d'activité (nouvelle règlementation, clôture congés, primes annuelles.), - Participer au calcul des provisions annuelles de charges (congés payés, retraite,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Société de Terrassement recherche un Responsable RH. Vos missions : Participation à la définition de la stratégie RH Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH. Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.). Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de la direction. Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur). Conseil, accompagnement des managers Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement.). Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie. Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Ressources Humaines (RNCP 34464- NIVEAU VI) sur un poste de Chargé de recrutement (H/F), en alternance. Vos missions seront : - Recherche et présélection des candidatures. - Conduite des entretiens. - Rédaction des comptes-rendus : Rédiger des rapports détaillés sur les entretiens menés, avec synthèse des points clés et recommandations. - Assurer le suivi du recrutement auprès du client, en veillant au bon déroulement de chaque étape. - Gestion administrative des candidatures : Organiser et suivre les dossiers des candidats, de la réception de la candidature à la prise de décision finale. Profil : - Excellent relationnel - Fibre commerciale - Rigoureux(se) et organisé(e) - Très bonne communication écrite et orale. Votre rythme d'alternance : 1 journée de formation par semaine (le jeudi) + 1 semaine complète toutes les 6 à 8 semaines. Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire[...]

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

L'Infirmier en mission sur l'EMPP (Service Equipe Mobile Psychiatrie Précarité) -PASS PSY (Dispositif Permanence d'Accès aux Soins de Santé Psychiatrique) intervient sur le département du Cher. L'essentiel de ses interventions aura lieu en milieu urbain, semi urbain. Selon l'évaluation des situations, il pourra aussi intervenir en milieu rural. Il assure des permanences auprès des acteurs de première ligne, dans les lieux sociaux institutionnels. Il intervient dans l'espace de vie de la personne : domicile, rue, foyer de vie, . Il accompagne la personne vers les professionnels des dispositifs de soins de psychiatrie déjà existants. L'EMPP-PASS PSY est rattachée au CMP Pivot Bourges-Aubigny, rue du Général Gustave Ferrié. Les bureaux occupés sont situés sur le site Intra du Centre Hospitalier George Sand. Missions spécifiques EMPP Accès aux soins : L'Infirmier favorise les échanges avec les partenaires du réseau : il travaille en collaboration et en interdisciplinarité, il partage et coordonne les informations dans le respect du secret partagé. Membre de l'équipe mobile de psychiatrie précarité, l'Infirmier identifie les besoins en santé mentale, non repérés ou non pris[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Mercurol-Veaunes, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Partie RH Gestion de l'administration du personnel : gestion des entrées et sorties du personnel, gestion et suivi des contrats de travail, création des dossiers du personnel, réalisation des attestations de salaires, calcul des maintiens de salaires, dossiers de prévoyance, coordination et planification des visites médicales, suivi des titres de séjours, accompagnement dans les procédures disciplinaires en lien avec le service juridique, rédaction de courrier et d'attestation, reporting RH. Traitement administratif et suivi des entretiens professionnels et formations Effectue les reprises du personnel selon l'annexe/article 7 de la convention collective Participe à l'organisation des élections Recueille les pièces des dossiers contentieux prud'homaux Accompagnement de l'équipe d'exploitation dans la rédaction de contrats de travail, avenants. Etablit les courriers et dossiers pour sanctions, inaptitudes, licenciements pour les ouvriers. Tient à jour les dossiers formation et transmet les demandes ou les convocations aux stagiaires. Respect les procédures du groupe Réponse aux courriers des salariés (congé maternité, parental, départ retraite, régularisation de paie) Gestion[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Sous la responsabilité de la coordination générale et du coordinateur de secteur, vous avez en charge : Mission Placé sous l'autorité de l'équipe de coordination/direction de l'établissement auquel il est affecté, le Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il peut intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires ). Activités principales Pôle Pédagogique - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Auch, 32, Gers, Occitanie

L'ANRAS est une Association à vocation sociale et médico-sociale, qui comporte plus de 88 établissements et services sur la région Occitanie, accompagne 9000 personnes quotidiennement et emploie 2700 salariés. La Filière médico-sociale de l'ANRAS comprend vingt Etablissements et Services ayant pour mission principale d'accueillir et d'accompagner les personnes (enfants et adultes) en situation de handicap (DITEP, DIME, SESSAD, ESAT et Foyer d'Hébergement). L'IME Mathalin accueille 64 jeunes de 10 à 25 ans au sein d'unités distinctes : une pour la déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, une spécialisée dans les troubles du spectre de l'autisme (TSA) et une dédiée au polyhandicap. En parallèle, L'IME gère des dispositifs pédagogiques (UEE) et d'insertion professionnelle en SESSAD, ainsi qu'un PCPE. MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions sont les suivantes : - Rédiger les offres d'emplois, réceptionner les candidatures, assurer un premier tri et organiser les entretiens - Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan de développement des compétences - Coordonner les campagnes d'entretiens professionnels -[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

Notre agence KELYPS à Castelnau Le Lez recherche un(e) Chargé(e) de recrutement. Vos missions : - Sourcing / Recrutement : Sourcer et vous entretenir avec les candidats spécialisés dans votre domaine afin de comprendre leur recherche et les positionner chez nos clients ; Sourcer par annonces rédigées par vos soins (CV-thèques, réseaux sociaux, jobboards, partenaires institutionnels, cooptation...) ; Présélectionner les candidats (entretiens téléphoniques et physiques, contrôles de références...) ; Gérer vos prises de RDV avec les candidats présélectionnés ; Réaliser vos entretiens de recrutement, et établir une synthèse de recrutement ; Proposer activement les candidats à nos clients et prospects, Participer à la découverte des postes chez nos clients et prospects afin de cibler les meilleurs candidats à recruter ; Participer et être acteurs des sessions de recrutements lors des événements de types salon, job dating... Vous intervenez dans les lycées, les centres de formations et chez nos partenaires de l'emploi. - Accueil / Administratif Gérer l'accueil physique et téléphonique des candidats, suivre et fidéliser le personnel en poste (formations, visites médicales...)[...]

photo Assistant social / Assistante sociale de secteur

Assistant social / Assistante sociale de secteur

Emploi Administrations - Institutions

Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité du chef du service local de solidarité d'Echirolles et de son adjoint, le travailleur social ASE réalise les missions de l'aide sociale à l'enfance : actions éducatives à domicile, actions de protection des mineurs en danger et suivi des enfants confiés. Activités : -Conduire des interventions sociales et éducatives auprès de mineurs, de leur famille, et de jeunes majeurs : - accompagnement éducatif (entretiens familiaux, définition d'objectifs éducatifs en lien avec la famille et les partenaires, suivi administratif ) - coordination entre les différents intervenants médicosociaux et éducatifs, - rédaction de rapports éducatifs, - participation aux audiences chez le Juge pour enfant -Participation aux évaluations médicosociales dans le cadre des Informations Préoccupantes et rédactions des rapports d'évaluation. -Participer au pilotage et à l'animation de projets et d'actions collectives de prévention et d'information Compétences requises : Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales Capacité à gérer les risques professionnels Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance Aptitude à travailler[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Offre d'Emploi : Educateur Spécialisé / Moniteur Educateur (H/F) - Foyer de l'Enfance Groupe Ados Lieu : Mont-de-Marsan (40) - Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Type de contrat : CDD de 1 mois, renouvelable Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez notre équipe passionnée et engagée pour faire une différence dans la vie des jeunes ! Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recherche un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur pour intégrer le Foyer de l'Enfance, au sein du groupe des adolescents. Vous serez un acteur clé du soutien et de l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'autonomie, de socialisation et d'insertion. Vos missions : - Accompagnement éducatif personnalisé des jeunes accueillis, en tenant compte de leurs besoins spécifiques. - Elaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés en collaboration avec le cadre socio-éducatif. - Conception et coordination des actions éducatives et sociales, en lien avec les jeunes et leurs familles. - Soutien actif dans le développement des capacités d'autonomie, de socialisation et d'intégration des jeunes. Accueil et accompagnement : - Participation au[...]

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Auxiliaire de vie

Emploi

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Depuis plus de 15 ans, les particuliers peuvent faire appel à Centre Services pour leur ménage/repassage, la garde d'enfants, l'aide à domicile, le bricolage et le jardinage. Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie H/F pour renforcer notre équipe de Blois. Des déplacements à Blois et dans ses alentours sont à prévoir. Descriptif du poste : Votre rôle consistera à assister des personnes âgées et/ou handicapées au quotidien : déplacements, repas, courses, toilette, etc. Vous pourrez être amené à travailler du lundi au dimanche ainsi que les jours fériés (le jour de congé sera à définir). En fonction du nombre de clients, celle-ci pourra augmenter. Votre planning hebdomadaire sera établi en fonction de vos impératifs personnels. Ce poste est à pourvoir en contrat à temps partiel (10h/semaine) et vous avez le droit à une mutuelle. Il pourra être transformé en temps complet en fonction des clients et de vos besoins. Vous devrez d'abord passer un entretien téléphonique, pendant lequel nous vérifierons vos compétences et vos expériences comme Auxiliaire de vie H/F. Suivront deux entretiens (collectif et individuel) directement dans notre agence de Blois. Vous êtes patient(e),[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Alençon, 61, Orne, Normandie

Sous la responsabilité du chef de service insertion professionnelle et formation, vous sécurisez les parcours d'insertion individualisée en assurant un suivi des volontaires (jeunes adultes de 17-25 ans), de leur arrivée jusqu'à leur entrée durable dans l'emploi ou en formation. Vos missions: 1)Animation d'équipe : Coordonner l'ensemble des activités pluridisciplinaires au service du parcours d'insertion de chaque volontaire. Veiller à la bonne alimentation de JADE, S'assurer de la bonne circulation de l'information et du travail coopératif des agents de la section autour du projet de chaque volontaire. 2)Accompagnement : Conduire des entretiens individuels avec chaque volontaire pour la définition, l'élaboration, la validation et la mise en œuvre du projet professionnel du volontaire (emploi/formation) en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l'EPIDE, Proposer des actions concrètes, effectuer le suivi, Animer des ateliers collectifs (notamment ADVP), Techniques de recherche d'emploi, stratégies d'insertion en emploi ou en formation, Participer aux sessions de préadmission des volontaires, Conduire des entretiens individuels pour la définition, l'élaboration, la[...]

photo Agent / Agente d'entretien des collectivités

Agent / Agente d'entretien des collectivités

Emploi Administrations - Institutions

Maule, 78, Yvelines, Île-de-France

Missions principales : Assure, dans le respect des règles d'hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l'entretien des bâtiments communaux. Activités du poste : - Aspirer, balayer et laver les sols des locaux communaux - Dépoussiérer les surfaces - Aérer les locaux - Assurer le nettoyage des installations sanitaires - Ranger méthodiquement les produits après leur utilisation - Approvisionner les distributeurs de savon, papier wc et les essuie-mains et contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits d'entretiens - Vider les poubelles et changer les sacs poubelles - Assurer le tri et évacuer les déchets dans les conteneurs adaptés - Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler - Respecter les consignes étiquetées sur les produits relatives à leur dosage et leur utilisation en fonction des surfaces à traiter Moyens mis à votre disposition : - Gants de protection - Port de vêtements adaptés - Manipulation et utilisation de matériels et/ou machines de nettoyage (balai, aspirateur, serpillère, produits d'entretiens, lave-linge, auto laveuse etc.) Compétences requises : - Maîtrise des normes d'hygiène et HACCP - Bonne connaissance des techniques[...]

photo Responsable administratif(tive) du personnel

Responsable administratif(tive) du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Pointe-à-Pitre, 97, Guadeloupe, -1

En appui du RTRH Antilles, vous interviendrez sur l'ensemble des aspects de la fonction RH. Vos missions comprendront notamment : * Administration du personnel et gestion des dossiers salariés * Suivi des contrats de travail, avenants, dossiers individuels, absences et temps de travail * Participation à la préparation (envoi des éléments relatifs aux situations sensibles) et au contrôle de la paie en lien avec le CSP * Gestion des éléments administratifs relatifs au cycle de vie des salariés (embauches, mobilité, départs) * Recrutement et intégration * Participation à la diffusion des offres, pré-sélection des candidats et organisation des entretiens * Contribution à la mise en œuvre de parcours d'intégration adaptés et à la fidélisation des nouveaux collaborateurs * Formation et développement des compétences * Recueil des besoins de formation, gestion logistique et suivi administratif des actions de formation * Mise à jour des tableaux de suivi des compétences, des parcours professionnels et des dispositifs de développement RH * Relations sociales et gestion des IRP (Instances Représentatives du Personnel) * Contribution à la préparation des documents et supports[...]

photo Manager en restauration rapide

Manager en restauration rapide

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Biguglia, 993, Haute-Corse, Corse

La société WIZBII recherche pour BURGER KING un Manager H/F en CDI à temps plein (39h/semaine). Vos missions : -Assister le directeur de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. -Garantir l'image BURGER KING. -S'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. -Contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. -Veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Être présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. -Gérer le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING. -Participer et s'assurer de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. -Garantir de la bonne application des indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. -Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING. -Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. -Participer à[...]

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Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Emploi

-, 68, Haut-Rhin, Grand Est

L'Accompagnatrice.eur socioprofessionnel.le est sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, à savoir le Bureau de l'Association et travail.le en collaboration étroite avec la Responsable Production & ACI. Ce poste est à pourvoir immédiatement en temps partiel. Au sein d'un ACI, l'ASP est la.le référent.e des STP (Salarié.e.s en Transition Professionnelle) en matière de parcours d'insertion et de formation socio-professionnelle et est polyvalent.e sur l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion (accompagnement social et professionnel). L'activité s'exerce en structure au sein de l'ACI de l'association La Petite Manchester, qui se situe sur plusieurs sites et l'ASP peut être amené.e à se déplacer pour rencontrer différent.e.s partenaires. Missions : - Mise en œuvre des parcours d'insertion définis conjointement et de façon individualisée avec les STP en collaboration avec la Responsable Production & ACI ainsi que l'Encadrante Technique, par : ° le Diagnostic Socioprofessionnel : définition et mise en œuvre de préconisations. ° les entretiens individuels réguliers (minimum 1 x / mois). ° l'identification des besoins des STP pour lever les freins sociaux et[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 75, Paris, Île-de-France

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Au sein d'un grand groupe du secteur Assurance, vous prenez part aux activités RH suivantes : Recrutement Vous analysez les besoins et conseillez les managers des directions afin de rédiger les offres de poste à pourvoir. Vous mettez en œuvre les moyens de recrutement et les supports adaptés. Vous utilisez les moyens de sourcing adaptés. Vous assurez l'analyse et la sélection des candidatures internes ou externes, menez les entretiens et faites passer les tests le cas échéant. Vous contribuez à la prise de décision en conseillant les managers et définissez les modalités de la proposition au candidat retenu. Vous transmettez les informations nécessaires à l'établissement des contrats de travail ou des avenants Accompagnement collaborateurs Vous menez les entretiens de conseil en parcours professionnel issus des entretiens individuels. Vous conseillez les collaborateurs sur leur parcours professionnel et préconisez les dispositifs permettant de les y accompagner. Vous contribuez à l'exploitation des entretiens[...]

photo Espaces blancs - Création - Les Modulations - GMEM

Espaces blancs - Création - Les Modulations - GMEM

Musique, Opéra - Opérette

Marseille 13000

Le 11/05/2025

L’Opéra de Marseille donne carte blanche au GMEM - Centre National de Création Musicale de Marseille et présentent Les Modulations. Le GMEM en coréalisation avec l’Opéra Municipal de Marseille, s’engage auprès d’interprètes pour soutenir la création, l’émergence, et faire découvrir le répertoire d’aujourd’hui. 3 rendez-vous à l’Opéra, pour partager des moments inattendus et privilégiés entre les artistes et le public. Privilégier le cheminement au chemin, comme une ode à l'égarement. Espaces blancs, à mi-chemin entre le concert et l'installation plastique, souhaite donner à entendre la relation intime que nous entretenons avec un paysage traversé et les variations qui l'affectent. Inspirée par la cartographie sensible et des entretiens réalisés sur le terrain, cette forme musicale veut faire état de la mue d'un paysage, sa transformation, sa disparition. Conception Mathilde BARTHÉLÉMY Composition et électronique Claudia Jane SCROCCARO Interprétation Mathilde BARTHÉLÉMY, Timothée QUOST, Xavière FERTIN, Louis SIRACUSA Ingénieur du son Brice KARTMANN Scénographie Nina BONARDI Pour voix, clarinette, trompette, contrebasse et électronique Commande d'État[...]

photo 1 Dîner en 4 Actes

1 Dîner en 4 Actes

Spectacle

Étueffont 90170

Le 17/05/2025

Ce spectacle aborde le drame paysan en invitant les spectateurs et les acteurs à un repas familial autour d’une table. Lieu de discussion et d’échange, de secrets divulgués et de rumeurs lancées ; les spectateurs-invités assisteront de très près à la chute de Baptiste (jeune éleveur de 37 ans). Des entretiens documentaires viendront répondre à l’histoire et ponctuer ce repas. D’une forte puissance dramaturgique, cet émouvant spectacle interroge le public sur la détresse du monde agricole.

photo Entrain de lire

Entrain de lire

Lecture - Conte - Poésie, Photographie - Vidéo

Marseille 13000

Du 30/01/2025 au 30/04/2025

Portraits de lectrices et de lecteurs Les Archives de Marseille proposent une exposition de photographies de couples et duos en train de lire des livres dont les titres se répondent et produisent un effet poétique, comique ou décalé. Amusés, complices, ces lectrices et lecteurs se laissent photographier dans l’intimité de leur chambre à coucher ou dans différents lieux familiers du public marseillais. Conception du projet et direction artistique : Guylaine Bouvÿ-Thabourey, ethnologue Photographies : Benoît Bertrand et Yves Inchierman Prise de son, montage et mixage des entretiens : Corentin André « Et vous, comment lisez-vous ? » : un questionnaire sur vos pratiques de lecture Vous avez aimé l’exposition et ses témoignages sur les pratiques de lecture ? Et si, à votre tour, vous nous racontiez votre relation avec les livres et vos habitudes de lecture ? Un questionnaire est à votre disposition en salle de lecture. Rencontre Dans le prolongement de cette enquête, vous êtes également conviés à échanger sur vos pratiques de lecture lors d'une rencontre animée par Guylaine Bouvÿ-Thabourey, auteure du projet, et Annie Prunet, bibliothécaire des Archives.[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 974, La Réunion, La Réunion

Nous recherchons notre futur Chargé(e) de recrutement et de gestion pour rejoindre notre équipe de Saint-Denis. En tant que chargé(e) de recrutement et de gestion, vous serez responsable de l'identification et de la sélection des meilleurs talents pour les postes vacants rattachés à l'agence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un large panel de clients pour comprendre leurs besoins en recrutement et les conseiller sur les différents profils selon leurs attentes. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir une excellente compréhension des différentes étapes du processus de recrutement, de la rédaction d'annonces d'emploi attractives à la conduite d'entretiens approfondis. Vous serez responsable de l'analyse des profils des candidats, des pré-entretiens téléphonique et de la coordination des entretiens avec vos clients. Votre objectif ? Identifier les talents les plus qualifiés et motivés pour nos postes. Vous serez également en charge de la gestion administrative RH de vos intérimaires : rédaction des contrats, saisies des éléments variables et gestion du personnel etc. Liste non-exhaustive

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 75, Paris, Île-de-France

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) / chargé RH (H/F) -Analyse des besoins et conseil aux managers : Identification des besoins en recrutement et rédaction des offres de poste en collaboration avec les managers. -Recrutement : Mise en œuvre des moyens de recrutement adaptés, sélection des candidatures internes/externes, conduite des entretiens et tests. -Prise de décision et proposition au candidat : Conseils aux managers pour la prise de décision et gestion de l'offre au candidat retenu, transmission des informations pour la rédaction des contrats. -Trajectoire professionnelle des collaborateurs : Réalisation des entretiens de conseil en parcours professionnel, accompagnement pour la clarification et la mise en œuvre des projets professionnels. -Exploitation des entretiens d'appréciation : Contribution à l'évaluation des performances et développement des collaborateurs. -Mobilité interne : Participation aux Comités mobilité et ressources pour favoriser la mobilité interne. -Support aux managers : Accompagnement sur diverses questions RH (recrutement,[...]

photo LA (NOUVELLE) SITUATION. JÉRUSALEM, PORTRAITS SENSIBLES

LA (NOUVELLE) SITUATION. JÉRUSALEM, PORTRAITS SENSIBLES

Spectacle, Théâtre

Belfort 90000

Du 19/05/2025 au 23/05/2025

Au printemps 2016, au cours d’un séjour de deux mois à Jérusalem, le metteur en scène Bernard BLOCH, de parents juifs, son père originaire d’Allemagne, sa mère de Mulhouse, part rencontrer soixante habitants de toutes origines et confessions qui partagent, pour seul point commun, de vivre dans la ville sainte. Les entretiens qu’il réalise alors servent de base à l’écriture du spectacle, restitués par neuf comédiens et comédiennes. Cette plongée au cœur du conflit israélo-palestinien ne porte aucun jugement mais apporte un regard sensible à l’une des plus complexes pages de notre Histoire contemporaine. Recréé sur une commande du GRRRANIT SN en novembre 2024, ce spectacle sera adapté pour être joué dans une maison à Belfort, permettant aux spectateurs de découvrir ces récits de théâtre de manière très proche des acteurs.

photo EVENEMENT 123 NATURE : La cabine du vent

EVENEMENT 123 NATURE : La cabine du vent

Lecture - Conte - Poésie

Vandoncourt 25230

Du 23/05/2025 au 24/05/2025

Événement "La Cabine du vent" présenté par MA Scène nationale et 123Nature, le vendredi 23 mai à 21h et samedi 24 mai à 11h, 18h ou 21h. Inspirée d'une histoire vraie, La Cabine du vent est à la fois une installation poétique et une création radiophonique sensible travaillant le dialogue avec l'invisible et les disparus. À partir d’ateliers d’écriture et d’entretiens avec les habitants du Pays de Montbéliard, cette création sonore, souvent lumineuse et jamais morbide, explore la continuité des liens entre vivants et défunts. Gratuit. Réservation obligatoire au 0 805 710 700 (n° vert) ou sur mascenenationale.eu En partenariat avec Ma scène nationale. Rendez-vous dans le verger de la Damassine à Vandoncourt. Séances d’écoute collectives les vendredi 23 à 21 h, samedi 24 à 11 h, 18 h ou 21 h

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Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous[...]

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Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous[...]

photo Consultant / Consultante en recrutement

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous[...]

photo Consultant / Consultante en recrutement

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous[...]

photo Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine

Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine

Emploi Pharmacie - Paramédical

Thonon-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Préparateur / préparatrice en pharmacie NOTRE VISION DU MÉTIER DE PRÉPARATEUR Être préparateur, c'est bien plus qu'un métier. C'est d'abord être là, présent, proche des gens, puis donner le meilleur de soi-même pour écouter, conseiller et accompagner. Notre priorité, c'est le cœur de métier : analyser les causes, traiter, anticiper les récidives. Et ça, ça peut changer la vie d'un patient, parfois même sans s'en rendre compte. Ceux qui font évoluer notre pharmacie, ce sont d'abord les préparateurs et les pharmaciens adjoints. Nous les formons, en fonction de leurs besoins et de leurs aspirations, pour qu'ils construisent leur pharmacie, experte et innovante, et dont ils sont fiers. L'ÉQUIPE ET LA PHARMACIE Nous sommes une équipe de 10 personnes : 3 pharmaciens, 4 préparatrices, 1 conseillère para-pharmacie et 2 apprenties. Ce collectif, c'est notre force, c'est pour nous essentiel que chacun s'y sente bien. La pharmacie, organisée en univers par besoins patients, propose de nombreux services : entretiens, bilan nutrition, vaccination, tests de diagnostic rapide, etc. Nous sommes engagés dans une démarche qualité ISO 9001, permettant à chacun de s'impliquer et de travailler[...]

photo Consultant / Consultante en recrutement

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous[...]

photo Chef d'équipe contrôle qualité mécanique et travail métaux

Chef d'équipe contrôle qualité mécanique et travail métaux

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Cyr-en-Val, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe Mécanique. Vos missions : - Piloter les activités techniques et organisationnelles de votre pôle pour atteindre les objectifs de production, en garantissant la performance du service par le respect de la qualité et des délais - Encadrer et dynamiser l'équipe : recrutement, intégration, entretiens annuels, et développement des Compétences - Superviser les processus d'évaluation et de feedback pour garantir une amélioration continue - Garantir la conformité des données de l'ERP par rapport aux éléments fabriqués - Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures de travail PROFIL RECHERCHE : - Première expérience réussie en management d'équipe - Excellentes compétences en communication écrite et orale, indispensables pour coordonner l'équipe et collaborer avec les autres services de l'entreprise - Maîtrise du pack Office, notamment Word et Excel - Compétence en mécanique - Connaissance des systèmes ERP - Capacité d'anticipation et d'analyse des situations Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !

photo Assistant familial / Assistante familiale

Assistant familial / Assistante familiale

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Brice-sur-Vienne, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de la création en Haute Vienne de son service de Placement Educatif à Domicile (PEAD), service composé de 2 équipes de professionnels chargées de l'intervention à domicile et d'une équipe rattachée à la maison du PEAD pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans et leurs familles, l'Institut Don Bosco cherche pour relever ce challenge : Un(e) Assistant(e) Familial(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accueillerez de manière périodique ou exceptionnelle à votre domicile des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés au service du PEAD. Vous procurerez à l'enfant des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement psychique, physique, affectif et sa socialisation. Pour cela, vos missions seront : - Accueillir,[...]

photo Cadre de santé de service paramédical

Cadre de santé de service paramédical

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche 1 Cadre de Santé (à 100 %) pour son Laboratoire d'analyses médicales. Poste à pourvoir dès que possible, en mutation, détachement ou CDD, dans l'attente de l'organisation d'un concours visant à permettre au candidat de bénéficier de la qualité de fonctionnaire. MISSIONS DU POSTE : Les missions du cadre sont réalisées en collaboration directe avec l'équipe des biologistes Organisation des activités du laboratoire - Mise en œuvre du projet de service en collaboration avec les biologistes - Définir l'organisation des ressources pour répondre aux besoins des prescripteurs et au respect du parcours des patients. - Etablir les plannings de travail de l'équipe dans le respect des règles établies (équité par cycle de travail) et de la grille de compétences - Maitriser l'utilisation du logiciel gestion de temps de travail. Transmettre les informations aux DRH des établissements et au personnel des laboratoires - Gérer le temps travail effectif. - Mettre en adéquation les ressources et les compétences en fonction de la charge de travail. - Evaluer et ajuster les organisations dans le respect de la démarche qualité, de l'hygiène[...]

photo Responsable service collecte déchets

Responsable service collecte déchets

Emploi Administrations - Institutions

Capvern, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Assurer l'organisation et le fonctionnement du service : - Participer à la définition des orientations stratégiques du service - Mettre en œuvre la politique de la collectivité - Participer aux études liées à l'optimisation du service - Assurer la gestion du matériel et des moyens techniques (stock et finances) - Participation à la gestion du budget global du service et vérifier les factures - Participer à l'élaboration des documents internes (règlements intérieurs...) - Jouer le rôle d'interface entre le personnel et le responsable de service - Respecter et faire respecter les règlements et les consignes de sécurité (EPI.) - Assurer les relations avec les prestataires - Participer à l'élaboration et aux réponses des marchés publics en partenariat avec la Directrice - Gérer les problèmes de collecte avec les usagers et les élus locaux - Participer aux réunions de travail avec la Direction et les élus tout en apportant assistance et des conseils techniques - Travailler en partenariat avec les autres services du SMECTOM - Lister les points noirs et proposer des solutions - Assurer le remplacement de chauffeurs en cas de nécessité de service Assurer la gestion du personnel[...]

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Médecin de prévention

Emploi Hôpitaux - Médecine

Alençon, 61, Orne, Normandie

Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Is-sur-Tille, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

En tant que chargé(e) de missions RH, vous aurez un rôle central au sein de notre équipe Ressources Humaines, avec des responsabilités variées et essentielles pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Dans ce sens, vous serez chargé(e) de réaliser la paie et les déclarations obligatoires dans votre périmètre. Vous aurez également un rôle important dans le développement des compétences de nos collaborateurs en mettant en œuvre le plan de formation professionnelle. Vous participerez de manière plus générale à la gestion administrative du personnel. Vos missions: - Etablissement de la paie et des déclarations correspondantes dans l'intégralité - Définir le plan de développement des compétences en accord avec la politique RH - Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants: CPF, VAE, etc... - Etablir le budget prévisionnel des projets de formation - Assurer les relations avec l'organisme collecteur ( OPCO), suivi budgétaire ( gestions des facturations et des frais annexes) - Réaliser le recrutement des futurs alternants, en rédigeant les annonces, en effectuant le sourcing des candidats, et des écoles, et en réalisant les potentiels entretiens avec les[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Brasles, 21, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité de l'encadrant socio-éducatif du service, l'éducateur intervient principalement au domicile des enfants et de leurs parents dans une fonction d'accompagnement, de médiation, d'évaluation, de coordination dans l'objectif de soutenir et/ou restaurer les relations intrafamiliales, tout en garantissant la protection de l'enfant. Le service s'adapte à la disponibilité des enfants et des parents et de ce fait, l'éducateur doit pouvoir intervenir du lundi au vendredi de 07h00 à 22h00 ainsi que les week-ends/jours fériés et vacances scolaires de 09h00 à 22h00. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, l'éducateur : - Assure les visites hebdomadaires à domicile ; - Observe l'enfant dans son milieu familial afin d'évaluer les difficultés rencontrées ; - Propose des entretiens réguliers (individuels et/ou familiaux) ; - Assure l'accompagnement éducatif de l'enfant ; - Accompagne et soutient les parents de l'enfant dans les actes éducatifs quotidiens ; - Communique ses observations et questionnements au sein de l'équipe pluridisciplinaire, - Evalue et réajuste régulièrement avec la famille et l'enfant le projet personnalisé, - Rédige avant chaque échéance des[...]

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Audioprothésiste

Emploi

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Notre client est un centre de bilan auditif situé à GUERET, proposant des services de qualité pour le bien-être et la vision des patients. L'établissement recherche un audioprothésiste (F/H) dans le cadre d'un contrat à pourvoir dès que possible.Réaliser l'appareillage auditif du patient : - Accueillir le patient et recueillir les informations en vue de déterminer la situation audio-logique, en prenant connaissance des examens et antécédents médicaux et en les complétant éventuellement grâce à des entretiens et à des évaluations. - Réaliser des examens et tests dans le respect des normes techniques et médicales, évaluer, en fonction du trouble auditif constaté, de l'avis du médecin prescripteur et de la situation professionnelle et sociale du patient, la nécessité de procéder ou non à un appareillage (anamnèse). - Effectuer les prises d'empreintes du conduit auditif. - Conseiller et informer le patient, l'aider à choisir une démarche d'appareillage, en fonction du type de trouble auditif, des caractéristiques techniques de l'équipement envisagé, de son utilisation et du coût. - Une fois les devis établis et la commande passée, préparer et adapter la prothèse auditive en[...]

Ressources supplémentaires